BANDAR LAMPUNG – Dalam upaya berkelanjutan untuk menjaga kebugaran fisik sekaligus memperkuat fondasi budaya kerja (corporate culture) yang unggul, PT Perkebunan Nusantara (PTPN) IV Regional VII terus melakukan langkah-langkah inovatif. Salah satunya diwujudkan secara nyata dengan menggelar kegiatan olahraga pagi bersama yang dirangkai dengan sesi bincang santai namun edukatif bertajuk “BRONDOLAN & Culture Booster”.
Berlangsung dengan penuh keakraban dan semangat di halaman kantor PTPN IV Regional VII, kegiatan rutin ini diikuti secara antusias oleh jajaran manajemen, staf, beserta seluruh karyawan yang hadir.
Mengingat tantangan industri perkebunan yang semakin dinamis dan kompetitif, kesiapan fisik serta mental karyawan merupakan aset terbesar bagi perusahaan.
Program Culture Booster ini dirancang khusus bukan sekadar sebagai rutinitas senam pagi untuk menjaga kesehatan, postur, dan stamina, melainkan juga bertransformasi menjadi wadah komunikasi strategis yang cair, terbuka, dan sangat efektif. Melalui pendekatan yang hangat dan penuh kebersamaan ini, sekat-sekat komunikasi antara tingkat manajemen dan pekerja dapat dilebur, sehingga internalisasi nilai-nilai luhur perusahaan dapat tersampaikan, dipahami, dan diresapi dengan lebih optimal oleh seluruh elemen kerja.
Pada kesempatan istimewa tersebut, Operation Head PTPN IV Regional VII, Bapak Ihsan, hadir secara langsung di tengah-tengah kerumunan barisan karyawan untuk memberikan suntikan motivasi dan arahan strategis perusahaan.
Dalam pidato singkatnya yang menggugah, beliau menitikberatkan pada urgensi menanamkan Owner Mindset atau rasa kepemilikan yang harus mengakar kuat di dalam jiwa setiap insan perusahaan.
“Kita yang ada di perusahaan PTPN, kita diharapkan menjadi planters yang mempunyai rasa wirausaha,” ujar Ihsan mengawali pesannya di hadapan para karyawan yang menyimak dengan saksama.
Lebih lanjut, Ihsan mengelaborasi bahwa jiwa kewirausahaan (entrepreneurship) di kalangan karyawan sangatlah esensial. Sikap mental ini diyakini mampu menjadi katalisator yang mendorong lahirnya rasa tanggung jawab, inisiatif tinggi, kreativitas terukur, dan dedikasi maksimal dari setiap individu dalam menyelesaikan tugas pokok dan fungsinya sehari-hari.
“Ya, planters yang bisa membuat perusahaan kita ini seolah-olah milik kita, sehingga apa pun yang kita buat harus berdampak kepada pertumbuhan, kemudian benefit-nya, keuntungannya,” lanjutnya menegaskan.
Pesan mendalam ini secara eksplisit mengajak seluruh karyawan untuk berani bertransformasi: dari sekadar pekerja yang sekadar menyelesaikan rutinitas harian, menjadi motor pendorong kemajuan bisnis yang senantiasa berpikir visioner dan berorientasi pada penciptaan nilai (value creation) demi kemajuan perusahaan layaknya merawat aset milik sendiri.
Tidak hanya terfokus pada penciptaan inovasi dan optimalisasi pertumbuhan laba, Ihsan juga mengingatkan bahwa mentalitas kepemilikan sejati tidak akan pernah terlepas dari aspek kehati-hatian dan kebijaksanaan dalam mengelola sumber daya operasional.
“Dan ini adalah pengendalian biaya untuk memastikan efektif, efisien terpenuhi,” tegas Ihsan.
Melalui pernyataan krusial ini, manajemen memberikan sinyal yang sangat jelas bahwa setiap langkah kerja, baik di level tata usaha administratif maupun di barisan operasional lapangan, harus selalu selaras dengan kedisiplinan dan rasionalisasi pembiayaan.
Manajemen meyakini bahwa tanpa adanya efisiensi yang terstruktur, target korporasi yang ambisius akan sangat sulit untuk dicapai secara maksimal dan berkelanjutan.
Puncak dari rangkaian kegiatan “BRONDOLAN & Culture Booster” pagi itu ditutup dengan letupan energi positif yang membahana dari seluruh peserta. Tingginya moral dan kekompakan tim tergambar jelas saat yel-yel kebanggaan diserukan bersama-sama secara lantang dan serempak. Seruan pembuka “Pagi! Pagi! Pagi! Luar Biasa!” disusul dengan kebanggaan menyuarakan identitas kebanggaan, “Siapa Kita? Nusantara Executive Planters!”.
Tekad bulat PTPN untuk “Tumbuh, Juara, Bangun Negeri!” pun kemudian menggema kuat, menjadi bukti soliditas kesiapan tim PTPN IV Regional VII di segala lini.
Melalui konsistensi penyelenggaraan kegiatan apresiatif seperti Culture Booster dan internalisasi Owner Mindset yang persisten, PTPN IV Regional VII sangat optimis di masa mendatang.
Perusahaan meyakini penuh bahwa seluruh insan pekerjanya akan tumbuh menjadi pribadi yang semakin tangguh, memiliki daya juang pantang menyerah, dan senantiasa siap memberikan kontribusi terbaiknya (operational excellence).
Semangat kebersamaan inilah yang akan menjadi fondasi utama dalam mengawal PTPN IV PalmCo menuju pencapaian kinerja yang gemilang, menghadirkan kebermanfaatan yang meluas bagi masyarakat, dan turut serta dalam upaya membangun kemandirian ekonomi negeri.
